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L'esigenza

 

Farmed by WEBIDOO

Anche nel mondo ICT gli elementi innovativi e fondamentali per la competitività delle aziende sono la decentralizzazione e la globalizzazione e come tali rappresentano l’esigenza primaria per snellire i costi di struttura e promuovere il coinvolgimento attivo di tutti gli attori.

 

Uniformare i sistemi informativi e cloud per garantire una tecnologia innovativa e al passo con i tempi.

 

Valorizzare le Risorse Umane attraverso un’attenta gestione perseguendo il core business Aziendale ma senza tralasciare i temi tradizionali fondamentali delle Risorse Umane.

 

Bruno Sebastiani

Human Capital BU Manager

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La soluzione

 

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Per raggiungere questi obiettivi è necessario porsi adeguatamente con modelli trasparenti di Employee Engagement per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Attivare Fast Recruiting sempre più focalizzati per attrarre talenti qualificati anche attraverso i social network e i provider di riferimento. Ridurre il peso del turnover gestendo piani di Motivation & Loyalty Building. Impostare piani di sviluppo articolati che garantiscano maggior visibilità sul Career Planning. Predisposizione all’utilizzo del Social Learning e dei Piani Formativi per l’aggiornamento continuo delle Employee Competence.

 

Su tutti questi temi BGP assume il ruolo di Problem Solver proponendo:

  • La Suite completa SAP HCM e SFSF per agevolare, snellire e migliorare i processi HR
  • Le competenze di processo HCM soluzioni di cambiamento per il miglioramento dei processi
  • Le Best Practices e RDS (Rapid Deployment Solution), "pre-configurati" e metodologia progettuale per soluzioni in tempi e costi contenuti.
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I benefici

 

BGP svolge il ruolo di System Integrator proponendo ed adottando modelli e tecnologie di altissimo livello. La pluriennale esperienza maturata con progettualità diverse in quasi tutti i settori di mercato, affrontando importanti complessità tematiche, ha leggittimato BGP in qualità di Trusted Advisor in ambito HCM a garanzia di:

• Incremento della sfera motivazionale della popolazione aziendale;

• Miglioramento di efficienza dei processi aziendali per il raggiungimento degli obiettivi;

• Crescita costante delle competenze individuali e di gruppo;

• Contenimento dei costi;

• Aggiornamento continuo delle Employee Competence;

• Social Learning, Fast Recruiting.

 

Perchè scegliere BGP?

BGP è Gold Partner SAP Service & VAR in grado di progettare, realizzare, manutenere e gestire soluzioni applicative SAP con l’impegno ed il supporto di:

 

• oltre 200 Collaboratori con 8 anni medi di esperienza articolati in 6 BU: ADVISORY, ERP SOLUTION, TREASURY, HUMAN CAPITAL, FINANCIAL SERVICES e TECHNOLOGY;

5 Competence Center: Finance, Logistics, Planning & Controlling, Analytics, Custom Development & Process Integration

• oltre 300 competenze certificate per oltre 50 tipologie di certificazione differenti di cui circa 100 acquisite o rinnovate negli ultimi tre anni distribuite al 60 % su materie applicative e funzionali ed al 40% su materie tecniche

6 laboratori SAP sia on-premise sia cloud a copertura delle diverse tecnologie disponibili per preparare Demo, PoC e Prototipi per i propri Clienti

1 Struttura organizzativa certificata ISO 9001; ISO 20000 e ISO 27000 all’avanguardia nell’adozione di tutti gli standard di mercato in termini di sicurezza ed affidabilità dei processi di innovazione tecnologica e garanzia dei livelli di servizio definiti

• esperienze e referenze di assoluto rilievo in scenari organizzativi e tecnologici particolarmente complessi in modalità “On-Site” e/o “On- Line” con oltre 100 clienti attivi distribuiti in tutti i settori industriali.

 

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24/10/2018, 15:32

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Mercoledì 24 ottobre 2018 partecipiamo al Career Day dell’Università degli Studi di Roma "Tor Vergata".Vieni a trovarci, Ti presenteremo BGP, le nostre aree di competenza ed i percorsi di inserimento e di crescita in BGP.